元謀縣人社局作為縣人民政府組成部門，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，全面依法治國(guó)、依法治縣工作要求，精準(zhǔn)把握部門職責(zé)定位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、落實(shí)責(zé)任，從服務(wù)對(duì)象最關(guān)心的利益問(wèn)題入手，以促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作為重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展法治政府建設(shè)工作，提高保障和服務(wù)水平，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。根據(jù)中共元謀縣委全面依法治縣委員會(huì)辦公室的工作要求，現(xiàn)將我局法治政府建設(shè)工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：

一、工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。一是充實(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。根據(jù)班子成員變動(dòng)的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整我局法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)法治工作的組織協(xié)調(diào)和實(shí)施工作,并將法治工作納入各股室（中心）績(jī)效考評(píng)范圍，層層分解責(zé)任，保證目標(biāo)落實(shí)到位。二是法治建設(shè)工作與單位年度工作有機(jī)結(jié)合。將法治建設(shè)工作納入單位年度工作要點(diǎn)，制定年度工作計(jì)劃，明確工作任務(wù)、具體措施、完成時(shí)限和責(zé)任主體，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)，確保法治工作落到實(shí)處。三是履行成員單位職責(zé)，實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)。推行職責(zé)、辦事程序、政策法規(guī)、收費(fèi)項(xiàng)目依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（二）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想和黨的二十大報(bào)告對(duì)依法治國(guó)的重要論述。2020年中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記用“十一個(gè)堅(jiān)持”系統(tǒng)闡述了新時(shí)代推進(jìn)全面依法治國(guó)的重要思想和戰(zhàn)略部署，形成了內(nèi)涵豐富、科學(xué)系統(tǒng)的習(xí)近平法治思想。我局在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想和黨中央關(guān)于全面依法治國(guó)的重大決策部署中，一是充分發(fā)揮班子領(lǐng)學(xué)作用。把習(xí)近平法治思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)作為黨組學(xué)習(xí)、職工會(huì)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，征訂《習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)綱要》等書籍，黨組理論學(xué)習(xí)中心組共組織學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想3次，在職工會(huì)上組織學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想相關(guān)內(nèi)容3次，通過(guò)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，使依法治國(guó)理念深入人心。二是組織學(xué)習(xí)黨的二十大關(guān)于“堅(jiān)持全面依法治國(guó)，推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)”的重要論述。使干部職工深刻理解“圍繞保障和促進(jìn)社會(huì)公平正義，堅(jiān)持依法治國(guó)、依法執(zhí)政、依法行政共同推進(jìn)，堅(jiān)持法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)，全面推進(jìn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，全面推進(jìn)國(guó)家各方面工作法治化”的豐富內(nèi)涵，聚焦鄉(xiāng)村振興、水電移民、農(nóng)民工工資等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在農(nóng)民工工資清欠、基金管理、人事招聘等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究謀劃“十四五”時(shí)期全局法治建設(shè)的思路和舉措，圍繞中心、服務(wù)大局，以促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接等工作為重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展法治工作，積極推動(dòng)勞動(dòng)保障工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，提高保障和改善民生水平，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（三）營(yíng)造法治良好氛圍。一是嚴(yán)格履行“推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人”根本職責(zé)。通過(guò)召開(kāi)黨組班子會(huì)議對(duì)年度法治政府建設(shè)重點(diǎn)工作作出部署，督促落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任，單位主要負(fù)責(zé)人按規(guī)定落實(shí)年度述法工作，對(duì)法治建設(shè)工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，完善工作落實(shí)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)把全局各項(xiàng)工作納入法治化軌道。特別是在根治欠薪行動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)存在重大欠薪隱患項(xiàng)目3個(gè)，對(duì)相關(guān)建設(shè)單位開(kāi)展7次約談，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》1份。二是深入進(jìn)行法治宣傳。認(rèn)真組織觀看《車禍猛于虎，駕駛需謹(jǐn)慎》、《黑影現(xiàn)行記》、《斬?cái)嗌煜蛏绫；鸬暮谑帧返确ㄖ涡麄麟娊唐胃刹柯毠ち疂嵰庾R(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)。在政務(wù)服務(wù)中心窗口將業(yè)務(wù)辦理的法律法規(guī)、政策依據(jù)、程序要求、崗位職責(zé)進(jìn)行公開(kāi)，提升人民群眾對(duì)法律法規(guī)和政策知曉率，營(yíng)造知法用法、依法行政的良好風(fēng)尚。三是強(qiáng)化法治培訓(xùn)。遵循“誰(shuí)執(zhí)法、誰(shuí)普法”的原則，制定年度法律法規(guī)學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)“人社知識(shí)大講堂”分期主講《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)6期，組織《信訪條例》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《消防條例》學(xué)習(xí)3次。積極探索農(nóng)民工和流動(dòng)人口法制宣傳的新形式，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口和外來(lái)務(wù)工人員密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，開(kāi)展守法、維權(quán)為重點(diǎn)內(nèi)容的法律知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)務(wù)工人員增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念，做到依法維權(quán)。

（四）嚴(yán)格履行重大行政決策程序，不斷提升行政決策公信力和執(zhí)行力。建立健全重大決策合法性審查機(jī)制，對(duì)以單位名義擬作出的重大決策和重要政策性文件，未經(jīng)合法性審查不得提交會(huì)議討論及印發(fā)。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序，切實(shí)履行規(guī)范性文件備案審查制度，做到“有件必備、有備必審、有錯(cuò)必糾”，加強(qiáng)規(guī)范性文件備案登記管理。健全依法決策制度。將依法決策事項(xiàng)列入局黨組重要議事日程，緊緊圍繞“民主科學(xué)、權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”要求，健全“三重一大”科學(xué)決策制度，單位重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，首先廣泛征求干部職工意見(jiàn)，收集意見(jiàn)后再上班子會(huì)議討論決定，注重對(duì)照黨紀(jì)、法律法規(guī)檢查，確保決策事項(xiàng)依法、依規(guī)進(jìn)行。同時(shí)還聘請(qǐng)1名有律師資格工作人員擔(dān)任我局法律顧問(wèn)，協(xié)助辦理法律培訓(xùn)、法律咨詢、行政處罰、行政訴訟、行政復(fù)議等日常事務(wù)工作，為全局依法依規(guī)決策提供法律保障，有效提升了依法行政水平。

（五）健全行政執(zhí)法工作體系，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，健全完善執(zhí)法程序，落實(shí)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，實(shí)行重大行政處罰、強(qiáng)制集體研究決定和備案制度，促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法。完善行政執(zhí)法責(zé)任制和評(píng)議考核制，嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)行使，規(guī)范行政處罰、行政許可等格式文書，建立統(tǒng)一的立卷歸檔制度。實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查、社會(huì)保險(xiǎn)稽核和其它執(zhí)法檢查登記備案，推進(jìn)各類行政執(zhí)法相互通報(bào)、有效銜接。按照“公正、公開(kāi)、文明、規(guī)范”的要求，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到“持證上崗，亮證執(zhí)法，著裝規(guī)范，文明執(zhí)法，禮貌待人”，將行政執(zhí)法檢查工作從以重處罰向以教育引導(dǎo)為主的形式轉(zhuǎn)變，采取引導(dǎo)、提醒、告誡等方式靈活多樣處理，注重平衡利益關(guān)系，努力化解矛盾。

（六）圍繞中心，突出工作重點(diǎn)。

1.進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)政策，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，圍繞“六穩(wěn)”、“六保”，全力落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，健全再就業(yè)援助制度，加大就業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)政策扶持力度，著力幫助零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，全力推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2022年開(kāi)展招聘會(huì)23場(chǎng)次，發(fā)放就業(yè)宣傳資料2.4萬(wàn)余份，發(fā)布用工信息50家企業(yè)10期、崗位信息3.9萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)2882人次；完成“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款243人，審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款8070萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)1240人；培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2.94萬(wàn)人，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼134人次24.88萬(wàn)元；發(fā)放穩(wěn)崗返還企業(yè)137家，惠及職工1954人,已補(bǔ)貼資金109.7萬(wàn)元。向參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金420人次23.94萬(wàn)元；發(fā)放高校畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼4家單位11人 5.4萬(wàn)元，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助5人0.75萬(wàn)元，落實(shí)大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3人9萬(wàn)元；全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)5270人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2240人，就業(yè)困難人員就業(yè)1264人，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8.58萬(wàn)人，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2.94萬(wàn)人，開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2547人。

2.進(jìn)一步構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。始終堅(jiān)持日常巡查、暢通投訴舉報(bào)渠道、開(kāi)展專項(xiàng)檢查和聯(lián)合接訪相結(jié)合，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。全縣共計(jì)開(kāi)展用人單位實(shí)地檢查125戶，對(duì)相關(guān)建設(shè)單位開(kāi)展 7次約談，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》5份，立案查處3件，其中責(zé)令支付1件，兌現(xiàn)23人21.56萬(wàn)元農(nóng)民工工資，2件案件已移交公安部門處理。查處違法使用童工案件2件，給予用工企業(yè)罰款4萬(wàn)元。共開(kāi)展集中聯(lián)合接訪16次，接待來(lái)訪群眾337人，接訪欠薪訴求39件，當(dāng)場(chǎng)答復(fù)辦理為132名農(nóng)民工追發(fā)工資35.67萬(wàn)元。立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件17件，共涉及勞動(dòng)者人數(shù) 17人，審理結(jié)案17件，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解159件，100%調(diào)解成功。

3.進(jìn)一步提升社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)能力。以“放管服”改革為引領(lǐng)，以“智慧社保”為支撐，持續(xù)推進(jìn)“人社服務(wù)快辦”行動(dòng)，提升人社服務(wù)質(zhì)效。依托云南人社APP、云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、云南省社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳社保網(wǎng)廳、一部手機(jī)辦事通等政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從“現(xiàn)場(chǎng)辦”到“預(yù)約辦”、“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”的轉(zhuǎn)變。全縣養(yǎng)老工傷待遇領(lǐng)取人員通過(guò)手機(jī)APP開(kāi)展待遇資格確認(rèn)3.08萬(wàn)人，自助認(rèn)證率達(dá)85.67%；城鄉(xiāng)居民通過(guò)線上繳費(fèi)途徑自助繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7.1萬(wàn)人、164.74萬(wàn)元；養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)企業(yè)登記辦結(jié)時(shí)限縮短至0.25個(gè)工作日，提高了網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金治理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策、業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和內(nèi)部控制制度，切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整、高效運(yùn)行。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》，實(shí)行基金“收支兩條線”和財(cái)政專戶管理制度。二是建立了《元謀縣涉及社會(huì)保險(xiǎn)人員相關(guān)基本信息交換與共享機(jī)制》，定期與各部門數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，有效防范了待遇多發(fā)現(xiàn)象，確保基金安全。三是加強(qiáng)警示教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。通過(guò)組織干部職工開(kāi)展廉政提醒談話、到縣廉政教育基地接受警示教育、組織觀看廉政電教片及學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)基金管理職務(wù)犯罪案件警示錄》等方式，進(jìn)一步提升社會(huì)保險(xiǎn)工作人員的廉潔意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)，筑牢思想防線。

5.依法有效化解矛盾糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。一是抓好根治拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí)。明確政府屬地責(zé)任、部門聯(lián)動(dòng)責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)工資支付責(zé)任，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。二是全面深入排查，加大檢查力度。建立“欠薪（隱患）工作臺(tái)賬”和“工程建設(shè)項(xiàng)目工資支付保障制度落實(shí)臺(tái)賬”，適時(shí)更新，做到底數(shù)清、情況明。三是全面落實(shí)建筑工程項(xiàng)目“六制一金一表”制度，加強(qiáng)源頭管理。四是集中聯(lián)合接訪，化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)。組織住建、交運(yùn)、水務(wù)、衛(wèi)健等行業(yè)主管部門定期開(kāi)展根治欠薪集中聯(lián)合接訪活動(dòng)，集中力量處理重大、敏感來(lái)訪或群訪，防范化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)。開(kāi)展集中聯(lián)合接訪10次，接待來(lái)訪群眾59人，接訪欠薪訴求51件，為59名農(nóng)民工追發(fā)工資38.63萬(wàn)元。五是暢通投訴渠道，及時(shí)處理欠薪訴求。共協(xié)調(diào)辦理拖欠工資類案件73件，接待進(jìn)城務(wù)工人員來(lái)訪1736起，涉及務(wù)工人員2892人，解決被克扣拖欠的農(nóng)民工工資2000.298萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工667人。接收國(guó)家平臺(tái)欠薪線索113件，辦結(jié)99件，剩余14件線索目前在調(diào)查核實(shí)中。12333舉報(bào)投訴67件，辦結(jié)65件，尚有2件正在調(diào)查核實(shí)中。12345政務(wù)平臺(tái)舉報(bào)投訴104件，辦結(jié)102件，尚有2件正在調(diào)查核實(shí)中。

二、存在的不足

（一）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性不強(qiáng)，鄉(xiāng)村公共就業(yè)服務(wù)存在短板。我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展不足，就業(yè)崗位保障不充分，更多農(nóng)村勞動(dòng)力是在農(nóng)業(yè)基地或農(nóng)業(yè)企業(yè)務(wù)工，季節(jié)性務(wù)工特點(diǎn)較為突出，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的持續(xù)性、穩(wěn)定性不強(qiáng)。同時(shí)，市場(chǎng)化的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培育不足，開(kāi)展勞務(wù)輸出過(guò)程中在組織動(dòng)員、人員輸送、跟蹤管理、安全保障、經(jīng)費(fèi)保障等方面困難較大。

（二）維權(quán)維穩(wěn)工作難度大。部分建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目資金不到位就開(kāi)工、墊資施工、不按時(shí)支付工程款、以討要工資形式討要工程款等現(xiàn)象不同程度存在。部分工程項(xiàng)目用工不規(guī)范，存在未簽訂勞動(dòng)合同、未參加社會(huì)保險(xiǎn)的情形，用工糾紛頻現(xiàn)。

（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面增效推進(jìn)難。大部分群眾養(yǎng)老觀念陳舊、靈活就業(yè)繳費(fèi)基數(shù)高、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保意愿不強(qiáng)等因素，不同程度上致使基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面增效推進(jìn)難。

三、下步工作重點(diǎn)

我局將緊密結(jié)合自身的職能，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，繼續(xù)做好法治政府建設(shè)工作，深入推進(jìn)人社各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高法治水平。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。加強(qiáng)人社政策、法律法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升干部職工業(yè)務(wù)技能和經(jīng)辦水平。二是強(qiáng)化服務(wù)。在主動(dòng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，提高為民服務(wù)水平。三是強(qiáng)化防控。加強(qiáng)事業(yè)人員招考、社保基金監(jiān)管、企事業(yè)退休人員辦理、職稱申報(bào)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保權(quán)力依法規(guī)范運(yùn)行，基金管理規(guī)范。

（二）加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，維護(hù)全縣就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。全力以赴穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，采取更加多元化的措施，持續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，擴(kuò)大政策知曉率和覆蓋面，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性主動(dòng)性，不斷提高政策獲得感和滿意度。持續(xù)開(kāi)展全年就業(yè)招聘會(huì)、就業(yè)技能培訓(xùn)和政策扶持力度，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵、高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)，提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率，在建設(shè)項(xiàng)目積極推行保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理，進(jìn)一步加大清欠治欠力度，落實(shí)長(zhǎng)效管理機(jī)制，堅(jiān)持清理與防范并重，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生新的拖欠工資現(xiàn)象，切實(shí)保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，有效維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（四）穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，依法保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。持續(xù)做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作，強(qiáng)化部門間基本信息交換與共享機(jī)制，促進(jìn)社保經(jīng)辦、行政執(zhí)法與刑事司法銜接渠道暢通，嚴(yán)厲打擊死亡冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取、服刑領(lǐng)取、欺詐騙保等違法行為，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。

元謀縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月8日