為滿足群眾文化生活需要，打造具有元謀特色的文化品牌，縣文旅局為積極培養(yǎng)本土文化人才，提升基層文化人才素質(zhì)能力，推動(dòng)元謀文化人才發(fā)展，激發(fā)文化工作者創(chuàng)作活力，深入推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，必須大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的作風(fēng)，牢固樹立正確的選人、用人觀，打好文化人才本土牌、制度牌、培育牌，不斷盤活人才工作大格局，全面助力鄉(xiāng)村文化振興。

一是活用本土人才，打造“文化人才本土牌”。2021年年底，縣文化旅游局積極組建文化志愿者隊(duì)伍，開展文化志愿服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)業(yè)余文化創(chuàng)作隊(duì)伍，把全縣能歌善舞、能說會(huì)道、能寫會(huì)畫的都作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，給予農(nóng)村文藝隊(duì)舞蹈、表演唱等創(chuàng)作技巧和方法上的指導(dǎo)。目前，全縣共建有農(nóng)村業(yè)余文藝演出隊(duì)159支，82家“農(nóng)家書屋”，充分發(fā)揮了文化人才的主觀能動(dòng)性,體現(xiàn)文化幫扶和服務(wù)效益，對發(fā)展壯大鄉(xiāng)村文化人才隊(duì)伍，帶動(dòng)更多農(nóng)村文化人才和文藝骨干脫穎而出發(fā)揮積極作用，從而更進(jìn)一步提升工作效能。

二是健全基層組織，完善“文化人才制度牌”。為保障本土文化工作者的積極性和管理規(guī)范性，按照相關(guān)文件要求嚴(yán)格人員管理及時(shí)制定下發(fā)了《元謀縣民間業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)管理辦法》《元謀縣農(nóng)家書屋管理辦法》等制度，對全縣文化人員和文化人才日常創(chuàng)作、工作上遇到的困難給予及時(shí)關(guān)注并指導(dǎo)解決。積極幫助協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為開展選派、招聘、任用、培訓(xùn)人員工作提供相關(guān)指導(dǎo)。加強(qiáng)對基層文化人才的考察和交流溝通，及時(shí)掌握文化人才日常工作生活情況，確保文化人才發(fā)揮好帶頭作用。

三是加強(qiáng)日常培育，落實(shí)“文化人才培育牌”。堅(jiān)持全鏈條發(fā)力，不斷創(chuàng)新人才培育載體，加強(qiáng)人才能力素質(zhì)提升培養(yǎng)，盤活人才“存量”。出目標(biāo)導(dǎo)向，大力推動(dòng)本土人才培養(yǎng)。以提升文化藝術(shù)水平和原創(chuàng)能力為目標(biāo)，培育專業(yè)文化人才。以發(fā)展充實(shí)基層文化隊(duì)伍為目標(biāo)，壯大群眾文化人才。整合縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村三級力量，扶持民間藝人、民間文藝隊(duì)等團(tuán)隊(duì)組織，重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)扎根基層的“民族文化星火傳播人”，培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化能人、非遺傳承人、閱讀推廣人等，激發(fā)群眾文化活力。以促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)人才。探索建立鄉(xiāng)土人才定向培養(yǎng)機(jī)制，按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，“私人定制”培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)本土文化人才理論素養(yǎng)和能力素養(yǎng)，著力推動(dòng)“作風(fēng)革命、效能革命”在元謀本土文化領(lǐng)域落地見效。