近年來，元謀縣高度重視企業(yè)新型學徒制培訓工作，切實采取有效措施，推進技能人才能力提升，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，不斷提升企業(yè)職工的專業(yè)知識和實踐技能。

元謀縣人力資源和社會保障局高度重視，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制培訓工作，以“強本領，增技能，促進理論實踐雙提升”為目標導向，積極引導縣內(nèi)規(guī)模企業(yè)、技工院校參與新型學徒制培訓。

深化校企合作，搭建人才培養(yǎng)平臺，采取“企校雙制、工學一體”的培訓模式，充分發(fā)揮企校優(yōu)勢，發(fā)揮產(chǎn)教融合、校企合作的特色、特點、特效，通過崗位帶教和集中學習相結(jié)合的方式開展學徒培養(yǎng)，緩解新形勢下招工難、就業(yè)難的結(jié)構性矛盾，減輕了企業(yè)學徒培養(yǎng)的成本負擔，有效解決培訓內(nèi)容和崗位需要脫節(jié)的問題。

認真對企業(yè)學徒培養(yǎng)計劃、企業(yè)與學徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、企業(yè)與培訓機構簽訂的合作協(xié)議、教學計劃、培養(yǎng)方案及新型學徒制企業(yè)申報表、項目績效目標表等材料進行政策性指導，嚴格審核把關，并及時報州、縣人力資源和社會保障部門、財政部門審批。按學徒培養(yǎng)經(jīng)費預算，對新型學徒制培訓補貼申報審批表、審批名冊等相關材料進行審核，及時報送縣財政部門撥付，保障企業(yè)和培訓機構教學經(jīng)費足額到位。

督促指導企業(yè)和培訓機構按雙方簽訂的合作協(xié)議、教學計劃開展培訓，保障學徒在企業(yè)工作的同時，能夠參加系統(tǒng)的專業(yè)知識學習和技能訓練。對學徒培訓工作進行全程監(jiān)督指導，對企業(yè)學徒的培訓情況進行不定期抽查，要求企業(yè)和培訓機構實行考勤打卡，加強培訓過程的監(jiān)督管理，切實保障培訓質(zhì)量和效果。

2021年以來，全縣累計全縣開展醫(yī)藥商品購銷員、果蔬花卉生產(chǎn)等工種培訓120人（次），通過企業(yè)新型學徒制培訓，為企業(yè)職工技能提升提供了平臺，為企業(yè)培養(yǎng)急需緊缺人才提供了有力保障。