為更好更快落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，深入實施職業(yè)技能提升行動，充分發(fā)揮技能培訓對穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的積極作用，助力鄉(xiāng)村振興，元謀縣人力資源和社會保障局立足市場需要、群眾需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新培訓模式，大力開展職業(yè)技能培訓，不斷提高勞動力技能水平，積極優(yōu)化“培訓+就業(yè)”服務，讓群眾端穩(wěn)“增收飯碗”。

做好“統(tǒng)籌”文章，夯實培訓基礎。元謀縣人力資源和社會保障局堅持把技能強縣、技能富民作為基礎性、戰(zhàn)略性民生工程，認真貫徹落實省州職業(yè)技能培訓的各項政策，切實把職業(yè)技能培訓工作擺在重要位置，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃及用工需求，大力加強職業(yè)技能培訓工作，逐步建立健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓制度。加強與農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門的協(xié)調聯(lián)系，針對城鄉(xiāng)勞動力素質狀況和市場需求，年初深入基層和企業(yè)進行多方調研，并結合全縣經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和勞動力市場需求，合理制定工作計劃，確定每年培訓工種，引導城鄉(xiāng)勞動者積極參加職業(yè)技能培訓。

做好“問需”文章，強化精準培訓。以規(guī)范、提質為目標，根據(jù)農(nóng)村勞動力培訓需求和就業(yè)愿望，結合縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求等實際，整合資源優(yōu)勢，優(yōu)化培訓模式，深入實施以“訂單式、定向式”為主的技能培訓。組織農(nóng)村勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生（兩后生）、高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等重點群體，聚焦鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)服務、生態(tài)保護、旅游服務等開展職業(yè)技能培訓。圍繞促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提高轉移就業(yè)能力，突出重點抓好以養(yǎng)老護理、中式烹調、保健按摩、果蔬種植、彝族刺繡、電工等工種為主的職業(yè)技能培訓服務，對有培訓意愿的人員群體做到“應培盡培”。2024年，開展農(nóng)村勞動力培訓6780人次，其中：脫貧人口勞動力培訓3000人次；開展農(nóng)村勞動力技能培訓1815人次，其中：脫貧勞動力技能培訓1160人次；開展補貼性職業(yè)技能培訓2012人次，發(fā)放職業(yè)技能培訓補貼241.78萬元，全面提升勞動者就業(yè)技能水平。

做好“監(jiān)管”文章，提升培訓質量。進一步規(guī)范和加強職業(yè)技能培訓管理，嚴格落實“凡補必進、不進不補”要求，通過“技能云南平臺”審查和實地抽查檢查，加大對培訓機構政策落實情況的監(jiān)督檢查力度，嚴格審核培訓師資、教材、培訓計劃，經(jīng)審核通過后方可開展培訓，堅決做到有令必行、有禁必止。不定時對培訓學員進行電話回訪或實地回訪，了解培訓教學效果，促進培訓工作良好發(fā)展，持續(xù)提升培訓實效性。

做好“服務”文章，促進轉移就業(yè)。建立健全縣、鄉(xiāng)、村、組四級聯(lián)動公共就業(yè)服務體系，持續(xù)提升基層公共就業(yè)服務能力，依托零工市場、“幸福里”社區(qū)、“15分鐘就業(yè)服務圈”站點和人力資源服務機構等各類公共就業(yè)服務平臺，幫助更多農(nóng)村勞動力到穩(wěn)定性更強、素質要求更匹配、收入更高的崗位就業(yè)。全縣農(nóng)村勞動力11.44萬人，實現(xiàn)轉移就業(yè)8.53萬人，其中，縣內(nèi)就地就近轉移就業(yè)5.46萬人。