養(yǎng)老育幼是很重要的民生問(wèn)題，近年來(lái)，元謀縣人力資源和社會(huì)保障局高度重視留守兒童和留守老人關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，聚焦“一老一小”急難愁盼，不斷完善關(guān)心關(guān)愛(ài)服務(wù)措施，用好用活創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策促農(nóng)增收，促進(jìn)群眾就地就近就業(yè)、讓群眾掙錢(qián)顧家“兩不誤”，著力解決“一老一小”問(wèn)題。

建設(shè)零工市場(chǎng)“強(qiáng)需求”,幫助勞動(dòng)者就地就近就業(yè)

推行元謀“一套系統(tǒng)暖零工”就業(yè)服務(wù)新模式，搭建零工市場(chǎng)、零工服務(wù)站、零工驛站等就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)提供勞動(dòng)用工咨詢(xún)、招聘信息發(fā)布、用工指導(dǎo)等服務(wù)工作，持續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)者就地就近就業(yè)，有效減少農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工導(dǎo)致與子女、父母兩地分離，家庭教育、生活照料缺位的狀況。截至目前，已建零工市場(chǎng)1個(gè)，“幸福里”社區(qū)2個(gè)，零工驛站3個(gè)，為企業(yè)提供用工服務(wù)2.5萬(wàn)余人次，幫助勞動(dòng)者就地就近就業(yè)1286人次。

搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)“強(qiáng)效應(yīng)”,帶動(dòng)勞動(dòng)者就地就近就業(yè)

搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，回應(yīng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員具體訴求，完善人才服務(wù)鄉(xiāng)村獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，凝聚政策活力，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年回得來(lái)、留得住、干得好。堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，抓好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員典型示范帶動(dòng)，落實(shí)好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作，讓有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的群眾實(shí)現(xiàn)應(yīng)享盡享，創(chuàng)業(yè)實(shí)體應(yīng)扶盡扶，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。2024年，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)554人；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)201人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4310萬(wàn)元。

開(kāi)發(fā)基層崗位“強(qiáng)路子”,吸納勞動(dòng)者就地就近就業(yè)

持續(xù)做好重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶工作，運(yùn)用“企業(yè)+幫扶車(chē)間+脫貧戶”的模式，建好用好就業(yè)幫扶車(chē)間，保障就業(yè)困難群體“有業(yè)可就”“有崗可扶”。截至目前，創(chuàng)建就業(yè)幫扶車(chē)間16個(gè)，吸納脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)108人，發(fā)放補(bǔ)貼資金27.86萬(wàn)元。開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位343人，用于托底安置“無(wú)法外出、無(wú)業(yè)可扶”且有能力勝任工作的“三類(lèi)人員”家庭勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位289人，吸納因照顧家庭、照管生產(chǎn)等不能進(jìn)行“長(zhǎng)途”轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。開(kāi)發(fā)青年見(jiàn)習(xí)崗位吸納就業(yè)192人，發(fā)放青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼及基層治理專(zhuān)干補(bǔ)助83.2萬(wàn)元。

提升技能培訓(xùn)“強(qiáng)實(shí)效”,幫扶勞動(dòng)者就地就近就業(yè)

以規(guī)范、提質(zhì)為目標(biāo)，根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望，結(jié)合縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求等實(shí)際，整合資源優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化培訓(xùn)模式，深入實(shí)施以“訂單式、定向式”為主的技能培訓(xùn)。組織農(nóng)村勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生（兩后生）、高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體，聚焦鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)服務(wù)、生態(tài)保護(hù)、旅游服務(wù)等開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，突出重點(diǎn)抓好以養(yǎng)老護(hù)理、中式烹調(diào)、保健按摩、果蔬種植、彝族刺繡、電工等工種為主的職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)有培訓(xùn)意愿的人員群體做到“應(yīng)培盡培”，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)技能水平，破解勞動(dòng)力“不想出去”“不敢出去”和“收入低”“一老一小”問(wèn)題。2024年，開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)6780人次；開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1815人次；開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2210人次，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼241.78萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8.53萬(wàn)人。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)“強(qiáng)保障”,推進(jìn)勞動(dòng)者就地就近就業(yè)

結(jié)合高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展挖掘就地就近就業(yè)潛力，加強(qiáng)本地穩(wěn)定崗位收集，持續(xù)構(gòu)建“公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)+‘幸福里’社區(qū)+零工市場(chǎng)+就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)+人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”互為補(bǔ)充、協(xié)同運(yùn)行的“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”和“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，從根本上解決留守兒童留守老人關(guān)愛(ài)照料難題。截至目前，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)18場(chǎng)次，發(fā)布就業(yè)崗位信息3.98萬(wàn)個(gè)，實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)6.4萬(wàn)人。

打造勞務(wù)品牌“強(qiáng)引領(lǐng)”,促進(jìn)勞動(dòng)者就地就近就業(yè)

立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，加快推進(jìn)勞務(wù)品牌建設(shè)工作，先后培育出地域特色鮮明、行業(yè)技能領(lǐng)先的“元謀菜農(nóng)、果蔬工、種業(yè)工、嫁接工、養(yǎng)殖工、繡娘”等6個(gè)特色勞務(wù)品牌，帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8.5萬(wàn)人，年勞務(wù)收入13.9億元，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

推進(jìn)就地就近就業(yè)工作是關(guān)心關(guān)愛(ài)留守兒童、留守老人的重要舉措，元謀縣將落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策，搭建家門(mén)口的“就業(yè)圈”，托起家門(mén)口的“就業(yè)碗”，全力推動(dòng)勞動(dòng)者就近就地就業(yè)，讓勞動(dòng)者在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)工資收入的同時(shí)，還能照顧家人，有效解決長(zhǎng)久以來(lái)外出打工掙錢(qián)顧不上家，照看老幼掙不到錢(qián)的“一老一小”民生大問(wèn)題。