為進一步加快實施“人才強縣”戰(zhàn)略，建立高效、靈活、實用的人才引進和使用機制，緩解元謀縣醫(yī)療衛(wèi)生領域高端人才少、高層次人才緊缺和基層人才不足問題，元謀縣制定出臺了《元謀縣貫徹落實云南省“銀齡醫(yī)師”行動計劃18條措施》（以下簡稱《18條措施》），大力實施“銀齡醫(yī)師”行動計劃，引進“候鳥”人才，吸引了一批省內外退休醫(yī)療衛(wèi)生人才到我縣各級公立醫(yī)療機構服務，為全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強人才保障和智力支持。

《18條措施》鼓勵公立醫(yī)療衛(wèi)生機構分層分類引進“銀齡醫(yī)師”，支持完善人才引進政策，可自主制定計劃，自主設置引進條件、合作方式、報酬支付和人員考核等內容；依托地理、旅游等資源優(yōu)勢，優(yōu)化人才引進環(huán)境，創(chuàng)新“旅游＋”“候鳥＋”“康養(yǎng)＋”“退休返鄉(xiāng)”等模式，吸引省內外退休醫(yī)療衛(wèi)生人才邊執(zhí)業(yè)、邊康養(yǎng)。截至2024年10月,全縣“銀齡醫(yī)師計劃”實際落地數(shù)7人,其中：省外引才1人、省內州外引才4人、州內2人；2024年引進銀齡醫(yī)師不少于10名，2025年－2026年，每年引進銀齡醫(yī)師不少于15名。

元謀縣將持續(xù)抓實“銀齡醫(yī)師計劃”落實，力爭到2025年，全縣醫(yī)療衛(wèi)生領域高端人才少、高層次人才緊缺和基層人才不足等問題得到有效緩解，退休醫(yī)療衛(wèi)生人才有益補充、示范引領作用得以彰顯，學科（專科）能力建設不斷提高，區(qū)域醫(yī)療輻射范圍不斷擴大，醫(yī)養(yǎng)結合工作擴面增效，醫(yī)療康養(yǎng)服務能力明顯增強，“康養(yǎng)元謀”旅居品牌影響力不斷提升，當?shù)厝罕姾蛠碓镁涌叼B(yǎng)人員幸福感、滿意度和就醫(yī)便捷度不斷提升。