一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。元謀縣高度重視人才招引工作，認(rèn)真按照省州“銀齡醫(yī)師”行動(dòng)計(jì)劃相關(guān)要求，在政府傾力主導(dǎo)，部門(mén)全力配合，醫(yī)院積極執(zhí)行下，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)多次到州委、州人民政府、州衛(wèi)健委匯報(bào)工作，爭(zhēng)取政策支持。

二是完善工作機(jī)制。結(jié)合我縣全國(guó)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范縣工作，積極探索制定符合我縣實(shí)際的“銀齡醫(yī)師”引進(jìn)、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)等工作機(jī)制，支持完善人才引進(jìn)政策。通過(guò)自主設(shè)置引進(jìn)條件、合作方式、報(bào)酬支付和人員考核等招引條件，依托地理、旅游等資源優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境，創(chuàng)新“候鳥(niǎo)＋”“康養(yǎng)＋”“退休返鄉(xiāng)”等模式，吸引省內(nèi)外退休醫(yī)療衛(wèi)生人才邊執(zhí)業(yè)、邊康養(yǎng)。

三是加大政策宣傳。為招引更多“銀齡醫(yī)師”“入住”我縣，我縣加大宣傳力度，通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“七彩云端”視頻號(hào)、各醫(yī)院微信公眾號(hào)等平臺(tái)，大力宣傳我縣的招引政策，關(guān)心關(guān)愛(ài)入元衛(wèi)生人才，為來(lái)元工作、居住的人才提供更加精細(xì)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，增加來(lái)元衛(wèi)生人才對(duì)元謀的認(rèn)可度和歸屬感，提升人才獲得感和滿(mǎn)意度。

四是積極開(kāi)展招引。積極發(fā)布招募令，在云南省衛(wèi)生健康人才網(wǎng)上發(fā)布招募需求19個(gè)崗位23人。主動(dòng)聯(lián)系對(duì)接，做好上門(mén)服務(wù)，到元謀遠(yuǎn)達(dá)溫泉康養(yǎng)城聯(lián)系對(duì)接旅居元謀的退休人才，多次到四川大學(xué)華西醫(yī)院、昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、云南省中醫(yī)醫(yī)院等對(duì)接聯(lián)系退休人才，吸引他們到元謀工作。

截至2024年10月29日，確定有意向人員17人，已招募到崗開(kāi)展服務(wù)7人，簽訂意向性協(xié)議8人。