元謀縣人社局積極推動(dòng)惠民惠農(nóng)政策落實(shí)落細(xì)，認(rèn)真履行惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金分配、使用、管理和監(jiān)管責(zé)任，確保惠民惠農(nóng)資金使用規(guī)范有效，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的幸福感、獲得感。

一是強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)形成工作合力。縣人社局加強(qiáng)與財(cái)政、金融部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)發(fā)放、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確職責(zé)，細(xì)化分工，將惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼發(fā)放工作作為落實(shí)民生保障的重要舉措來抓，按照發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)狠抓落實(shí)，確保每一分補(bǔ)貼都能及時(shí)精準(zhǔn)發(fā)放到群眾手中，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益，增強(qiáng)人民群眾獲得感。

二是完善規(guī)章制度夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ)。堅(jiān)持以制度管人、以流程管事，健全完善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況及責(zé)任追究制度，持續(xù)做好就業(yè)經(jīng)辦內(nèi)控管理工作，落實(shí)專人專職并設(shè)定崗位責(zé)任，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦中存在的不足和重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督；建立崗位之間相互監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)資金收、撥、支、存各主要環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制。

三是規(guī)范業(yè)務(wù)流程提升服務(wù)質(zhì)量。按照資金管理要求，優(yōu)化資金運(yùn)行流程，嚴(yán)格規(guī)范信息錄入、數(shù)據(jù)審核、資金劃撥等程序，堅(jiān)持每筆專項(xiàng)資金實(shí)行經(jīng)辦人員、股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)四級(jí)審簽制度；充分利用大數(shù)據(jù)，采取信息比對(duì)、在線核驗(yàn)、電話抽查、實(shí)地核查等方式，把好資金的受理、審核、審批、支付等關(guān)卡，確保惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金安全運(yùn)行使用。

四是提升隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，開展崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提經(jīng)辦人員高業(yè)務(wù)能力和經(jīng)辦水平；開展資金管理政策和法紀(jì)法規(guī)教育，樹牢法紀(jì)觀念，提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，增強(qiáng)工作人員遵紀(jì)守法廉潔自律的意識(shí)和拒腐防變的能力。

2021年，發(fā)放鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼355人258.99萬元，發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼9人2.96萬元，發(fā)放高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼15人1.5萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息915人、小微企業(yè)2戶共24.47萬元。