為持續(xù)促進(jìn)殘疾人事業(yè)全面發(fā)展，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）、《云南省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（云財(cái)非稅〔2017〕32號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2024年用人單位申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保障金”）工作安排通告如下：

一、申報(bào)繳納主體

楚雄州轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工人數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

二、申報(bào)繳納期限和方式

各用人單位應(yīng)于2024年9月1日至11月30日期間向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金，不得提前或延緩繳納。

保障金按年繳納，用人單位可通過(guò)電子稅務(wù)局或所在地辦稅服務(wù)廳自行申報(bào)繳納。

三、繳納標(biāo)準(zhǔn)

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工年平均人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)年平均人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

其中：上年用人單位在職職工年平均人數(shù)=年內(nèi)各月末職工人數(shù)之和÷12；上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)年平均人數(shù)=年內(nèi)各月末殘疾人職工人數(shù)之和÷12。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

上年度安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限如實(shí)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

同時(shí)，按照云南省發(fā)展和改革委員會(huì)等六部門(mén)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)總體方案的通知》（云發(fā)改價(jià)格〔2020〕875號(hào)）“保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限按照上一年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行。社會(huì)平均工資的口徑為當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資各占50%的權(quán)重”的規(guī)定，根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)數(shù)據(jù)，2023年度楚雄州城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為53545.00元，非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為100054.00元，故保障金申報(bào)繳納的平均工資上限為按年153599.00元，按月12799.92元。

四、優(yōu)惠政策

1.在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，免征保障金。

2.對(duì)保障金實(shí)行分檔征收政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。用人單位嚴(yán)格按照國(guó)家、省規(guī)定申報(bào)在職職工人數(shù)。

五、法律責(zé)任

用人單位應(yīng)依法進(jìn)行保障金申報(bào)繳納，申報(bào)時(shí)所提供的資料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)政部門(mén)予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

特此通告。

國(guó)家稅務(wù)總局楚雄州稅務(wù)局楚雄州財(cái)政局楚雄州殘疾人聯(lián)合會(huì)

2024年8月26日