職能職責(zé)：負(fù)責(zé)組織落實(shí)干部人事制度及稅務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，擬訂具體實(shí)施方案；承擔(dān)人事、機(jī)構(gòu)編制、公務(wù)員管理、干部考核等工作；承擔(dān)工資、人事檔案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理等工作；承擔(dān)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的管理、監(jiān)督等工作；監(jiān)督檢查干部人事規(guī)章制度執(zhí)行情況；落實(shí)人事紀(jì)律管理工作；辦理出國(guó)政審事項(xiàng)。負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施干部培訓(xùn)、學(xué)歷教育管理制度、工作規(guī)劃、年度計(jì)劃；組織開(kāi)展培訓(xùn)質(zhì)量考核與評(píng)估；承辦教育培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與管理；承擔(dān)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作；指導(dǎo)、檢查本單位教育培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)數(shù)字人事工作發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范，擬訂具體實(shí)施辦法；組織開(kāi)展數(shù)字人事推行工作，負(fù)責(zé)數(shù)字人事日常管理。

負(fù)責(zé)組織落實(shí)有關(guān)老干部工作的方針政策和工作部署，擬訂具體實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)本單位老干部的服務(wù)和管理工作。

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