職能職責：指導事業(yè)單位人事制度改革，組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置、崗位聘用認定的備案事宜。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員公開招聘政策、計劃及聘用工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。擬訂人員（不含公務員）調配政策并組織實施。承擔“三支一扶”、協(xié)調管理工作，牽頭承辦元謀縣人才工作領導小組交辦的有關工作。組織推進深化職稱制度改革，實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格管理制度，承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員選拔工作。貫徹執(zhí)行吸引留學人員來華（回國）工作、定居和國（境）外機構在國內招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。貫徹執(zhí)行職業(yè)分類、職業(yè)技能標準，承擔職業(yè)技能鑒定管理服務工作。承擔元謀縣職稱改革工作領導小組辦公室、元謀縣人事考試工作領導小組辦公室的日常工作。

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