1.勞動(dòng)力供給持續(xù)高位運(yùn)行

2017年，16-59歲勞動(dòng)年齡人口一直在9億以上，預(yù)計(jì)2035年之前都會(huì)保持在8億以上的水平。就2018年來說，勞動(dòng)力的供給還是比較高位的狀態(tài)，需在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力在1500萬以上，高校畢業(yè)生2018年就有820萬人，相對(duì)來講總量持續(xù)高位運(yùn)行。

2.結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在

這集中表現(xiàn)在一定程度上的招工難和一定程度的就業(yè)難并存。從招工的角度來講，一些用人單位的普工和技能人才的招用面臨短缺的狀況。從人力資源市場(chǎng)狀況可以看出，技能人才的求人倍率比較高，在2左右的水平。從勞動(dòng)者的角度來看，有一部分專業(yè)的高校畢業(yè)生，還有一些大齡、低技能的勞動(dòng)者找工作相對(duì)比較困難。有一些高校畢業(yè)生找好工作比較困難，求職者的技能和用人單位的需要人崗不匹配的問題存在，所以就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。

3.就業(yè)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人民生活水平不斷提高，勞動(dòng)者對(duì)美好生活的向往也在不斷提高。勞動(dòng)者都希望工作條件好、工作環(huán)境好、勞動(dòng)報(bào)酬高、成長(zhǎng)發(fā)展空間大的勞動(dòng)崗位。

總體來講，我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段，還是發(fā)展中國(guó)家，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中，勞動(dòng)者對(duì)高質(zhì)量就業(yè)的需求和不平衡不充分的發(fā)展水平之間的矛盾存在。

下一步就業(yè)工作這樣開展

適應(yīng)這樣一個(gè)就業(yè)形勢(shì)，要進(jìn)一步落實(shí)十九大關(guān)于就業(yè)工作的一系列要求，還有大量的工作要做，要實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分的就業(yè)目標(biāo)。具體有以下措施：

1.進(jìn)一步提高政治站位，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，真正把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，探索建立與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的就業(yè)體系。

2.堅(jiān)持改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)地完善積極就業(yè)政策。積極就業(yè)政策在以往的工作中發(fā)揮了重要作用，下一步需要高度密切關(guān)注就業(yè)形勢(shì)的變化，及時(shí)完善相關(guān)政策措施，進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域的一系列改革，也要深化人力資源供給的改革。

3.堅(jiān)守底線，多措并舉，做好各個(gè)群體的就業(yè)工作，特別要抓好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作、去產(chǎn)能職工安置工作、農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，還有一些就業(yè)困難群體的就業(yè)工作，要兜好民生的底線。

4. 特別加強(qiáng)全方位的公共就業(yè)服務(wù)，這是十九大提出的明確要求。圍繞全方位的公共就業(yè)服務(wù)的提升，人社部提出了要努力建造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，這個(gè)體系在建設(shè)過程中已在逐步推進(jìn)。

5. 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)和監(jiān)管，進(jìn)一步依法維護(hù)用人單位的權(quán)益、依法維護(hù)好勞動(dòng)者的權(quán)益。