為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，助推元謀經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，元謀縣衛(wèi)生健康局認(rèn)真貫徹落實(shí)優(yōu)化營商環(huán)境措施，積極開展優(yōu)化營商環(huán)境“暖心行動(dòng)”。

規(guī)范行政檢查行為。為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，縣衛(wèi)健局積極開展涉企行政檢查計(jì)劃梳理和備案工作。計(jì)劃明確檢查范圍、檢查比例、檢查頻次和頻次上限、檢查方式、檢查時(shí)間等，確保“清單之外無檢查”。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安靜期管理，每月1至15日期間，除特殊情形外，原則上不對企業(yè)開展行政檢查，逐步減少行政擾民行為。完善聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，推進(jìn)與市場監(jiān)管等部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管常態(tài)化、全覆蓋，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一次門，查多項(xiàng)事”，減少對企業(yè)重復(fù)檢查。

實(shí)施包容審慎監(jiān)管。縣衛(wèi)健局及時(shí)清理規(guī)范行政處罰事項(xiàng)清單，積極探索“柔性執(zhí)法”工作模式，從加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)入手，采取指導(dǎo)、建議、提醒、勸告等非強(qiáng)制性方式，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我管理，依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，減少行政處罰等嚴(yán)厲執(zhí)法措施的使用。提前告知企業(yè)，對列入執(zhí)法檢查計(jì)劃的企業(yè)，不搞突然襲擊。綜合考量企業(yè)的合法經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)管控、科技水平、社會貢獻(xiàn)等因素，對企業(yè)實(shí)施分級分類監(jiān)管。對信用良好、風(fēng)險(xiǎn)較低的企業(yè)，減少檢查頻次；對風(fēng)險(xiǎn)較高、信用較差的企業(yè)，增加檢查頻次。

持續(xù)“坐診接訴、走流程”。縣衛(wèi)健局依托縣“局長坐診接訴服務(wù)專窗”，通過預(yù)約方式與企業(yè)常態(tài)化溝通交流、聯(lián)合“坐診”，面對面聽取和回應(yīng)企業(yè)訴求，及時(shí)幫助企業(yè)解決問題，提振企業(yè)發(fā)展信心。局領(lǐng)導(dǎo)通過走流程、定期坐窗口等形式，切身體驗(yàn)辦事過程和感受，認(rèn)真查找審批和服務(wù)中存在的問題，優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率，不斷提升企業(yè)群眾的滿意度和獲得感。