近年來，元謀縣高度重視企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作，切實(shí)采取有效措施，推進(jìn)技能人才能力提升，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，不斷提升企業(yè)職工的專業(yè)知識和實(shí)踐技能。

元謀縣人力資源和社會保障局高度重視，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作，以“強(qiáng)本領(lǐng)，增技能，促進(jìn)理論實(shí)踐雙提升”為目標(biāo)導(dǎo)向，積極引導(dǎo)縣內(nèi)規(guī)模企業(yè)、技工院校參與新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

深化校企合作，搭建人才培養(yǎng)平臺，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮企校優(yōu)勢，發(fā)揮產(chǎn)教融合、校企合作的特色、特點(diǎn)、特效，通過崗位帶教和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展學(xué)徒培養(yǎng)，緩解新形勢下招工難、就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾，減輕了企業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)的成本負(fù)擔(dān)，有效解決培訓(xùn)內(nèi)容和崗位需要脫節(jié)的問題。

認(rèn)真對企業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃、企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議、教學(xué)計(jì)劃、培養(yǎng)方案及新型學(xué)徒制企業(yè)申報(bào)表、項(xiàng)目績效目標(biāo)表等材料進(jìn)行政策性指導(dǎo)，嚴(yán)格審核把關(guān)，并及時(shí)報(bào)州、縣人力資源和社會保障部門、財(cái)政部門審批。按學(xué)徒培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表、審批名冊等相關(guān)材料進(jìn)行審核，及時(shí)報(bào)送縣財(cái)政部門撥付，保障企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)費(fèi)足額到位。

督促指導(dǎo)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按雙方簽訂的合作協(xié)議、教學(xué)計(jì)劃開展培訓(xùn)，保障學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，能夠參加系統(tǒng)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。對學(xué)徒培訓(xùn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，對企業(yè)學(xué)徒的培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期抽查，要求企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行考勤打卡，加強(qiáng)培訓(xùn)過程的監(jiān)督管理，切實(shí)保障培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

2021年以來，全縣累計(jì)全縣開展醫(yī)藥商品購銷員、果蔬花卉生產(chǎn)等工種培訓(xùn)120人（次），通過企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，為企業(yè)職工技能提升提供了平臺，為企業(yè)培養(yǎng)急需緊缺人才提供了有力保障。