元謀縣把學(xué)黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作相結(jié)合，從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取推進人才工作的智慧營養(yǎng)，聚焦主責主業(yè)，創(chuàng)新人才工作，激發(fā)人才活力，“用心、走心、知心”做好人才管理、保障和服務(wù)工作，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、厚植人才成長土壤，搭建起讓人才“省心、放心、暖心”的“連心橋”。

管理上“用心”，讓人才“省心”。堅持“黨管人才”原則，對全縣1300余名中高級人才實行“建檔立卡”管理，積極發(fā)揮縣委在人才選、育、管、用中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，統(tǒng)籌全縣各部門各系統(tǒng)資源力量做好人才管理服務(wù)工作，縣委領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才，幫助解決工作、生活中的困難和問題；縣委組織部統(tǒng)籌調(diào)配，組織各類人才32500余人參加教育培訓(xùn)、研修學(xué)習(xí)和學(xué)歷提升；縣級各單位各部門做實保障，在創(chuàng)先爭優(yōu)、評先評優(yōu)、代表推薦方面優(yōu)先考慮推薦，形成全縣上下“一盤棋”推動、“一條線”服務(wù)人才管理的良好格局。

政策上“走心”，讓人才“放心”。堅持“政策留人”導(dǎo)向，完善人才發(fā)展“寬松政策”保障，縣委、政縣府印發(fā)《元謀縣關(guān)心關(guān)愛人才十二條措施》《元謀縣人才質(zhì)量提升工程實施方案》系列文件，以更加積極、靈活、實惠的人才政策，在子女教育、醫(yī)療服務(wù)、購房租房、薪酬待遇、在職深造、項目扶持、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面給予優(yōu)惠和保障，以務(wù)實管用舉措打破各類人才思想顧慮和后顧之憂，年內(nèi)通過招錄和商調(diào)引進各類人才155名，用“真金白銀”留人才，以真情實意聚“英才”，真正將人才關(guān)心關(guān)愛放到“心上”落到“實處”，推動全縣人才發(fā)展“換擋提速”。

服務(wù)上“知心”，讓人才“暖心”。堅持“放權(quán)松綁”核心，實行人才服務(wù)“便捷高效”措施，創(chuàng)新中高級人才服務(wù)“一卡通”模式，全縣各單位各部門為持卡人開通政務(wù)服務(wù)“綠色”通道，享受政務(wù)業(yè)務(wù)辦理“上門服務(wù)”和“一站式服務(wù)”，金融業(yè)務(wù)辦理“VIP服務(wù)”，子女就學(xué)不受戶籍、居住地限制，就醫(yī)保健醫(yī)院“定點服務(wù)”和“先診療、后付費”等便利條件，建立178個人才服務(wù)中心、17個人才公寓，為全縣人才聰明才智競相迸發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分涌現(xiàn)提供寬廣“舞臺”，營造寬松自由的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境和愛才、敬才、用才的良好社會風尚。